
Closing SAMARA
Envinergy accompagne la cession du parc éolien de Tigny-Noyelle (11,5 MW) à WATTS.green
Nous sommes fiers d’avoir conseillé, en tant que conseil exclusif sell-side, un groupement de six propriétaires cédants dans la cession du parc éolien de Tigny-Noyelle (Pas-de-Calais, Hauts-de-France), composé de 5 éoliennes Enercon E-70 mises en service en 2016.
Points clés de l’opération :
• La transaction a été réalisée dans le cadre de l’opération SAMARA, au bénéfice de WATTS.green
• Un processus structuré et collaboratif, mené avec efficacité dans un marché compétitif
Cette opération illustre notre savoir-faire reconnu sur les actifs brownfield Small & Mid-Cap en France, cœur de notre spécialisation, tout en s’inscrivant dans une offre globale couvrant également les actifs greenfield, la structuration de financements et les levées de fonds corporate, ainsi que l’accompagnement stratégique sur l’ensemble des filières renouvelables.
Félicitations aux vendeurs du parc, aux équipes impliquées chez WATTS.green et aux conseils associés.
Récolte miel
Des nouvelles de notre ruche : le temps de la récolte est arrivé !
l'éco-apiculteur commence par récolter le surplus stocké dans les hausses, tout en prenant garde de laisser des réserves aux abeilles. Pour info, la " hausse" est un étage ajouté sur le corps de ruche, il fait office de magasin à miel.
Après avoir récolté les hausses, c'est la minutieuse étape d'extraction du miel : il ne faut pas détruire les alvéoles construites et utilisées d'années en années par les abeilles.
Le miel coule, passe dans un filtre et se verse dans un sceau appelé « maturateur » pendant 3 semaines environ, le temps que les impuretés remontent.
Puis, viendra la mise en pots!
Label HappyIndex AtWork
« Chez Envinergy, le travail est porteur de sens pour les collaborateurs. » Le dernier classement de Les Echos sur le bien-être au travail, mené en collaboration par ChooseMyCompany – label HappyIndex AtWork, vient d’être publié. Envinergy est 24e sur 116 dans la catégorie de 1 à 49 salariés.
Parce que la culture d'entreprise est un facteur de motivation et d'implication, nous faisons notre possible pour que nos collaborateurs fassent partie intégrante de notre projet d'entreprise. Ensemble, nous partageons des valeurs communes.
Au-delà de ce classement, dont nous sommes fiers, nous affirmons être encore plus fiers de nos collaborateurs qui chaque jour, s'investissent avec nous.


